更新日:2025/10/02
はじめに
退職に関する表現のひとつに、「本日付けで退職」というものがあります。普段あまり使わない人にとっては、「本日退職するってどういうこと？」と疑問に思うかもしれません。ここでは「本日付けで退職」という言葉の意味や正しい使い方、注意点をわかりやすく解説します📝
「本日付けで退職」の意味
「本日付けで退職」とは、その日をもって会社との雇用契約を終了するという意味です。例えば10月2日に「本日付けで退職」とした場合、その日10月2日が最終勤務日であり、翌日からは会社に所属していない状態になります。退職届で「本日付け」と書かれている場合は、提出日と退職日が同一の日になるのが特徴です。
メールや紙媒体での実際の書き方例（具体例）
退職届
このたび一身上の都合により、本日付けをもちまして退職いたしたく、ここにお願い申し上げます。
2025年10月2日
(自身の名前)
株式会社〇〇
代表取締役 〇〇〇〇殿
このように、「本日付け」と記載することで提出日と退職日が同じ日であることを明確に示せます。
よくある誤解
「本日付けで退職」を「翌日から退職」と混同してしまうケースがあります。しかし「本日付け」とはあくまでその当日が最終勤務日です。給与や社会保険の手続きにも直結するため、誤解が生じないよう正確に理解しておくことが大切です📝
まとめ
「本日付けで退職」とは、退職届を提出したその日をもって雇用契約を終了することを意味します。提出日と退職日が同じ日になる点が通常の「〇月〇日付け退職」との大きな違いです。日付の表現を正しく押さえておけば、手続きもスムーズに行えます☺️
本記事が少しでも役に立てば幸いです。最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
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